Desarrollo Organizacional

Este área de trabajo abarca a los sistemas, procesos y prácticas necesarias para desplegar los recursos organizacionales.
  • Diseño de organizaciones
    Análisis, diseño e implementación de estructuras organizacionales
    Procesos de creación, modificación y cobertura de puestos
    Especificación, valuación y categorización de roles
  • Sistemas, prácticas y procesos de liderazgo gerencial
    Comunicación y fijación de contexto
    Formulación, asignación y despliegue de objetivos y tareas
    Trabajo en equipo
    Retroalimentación (feedback) del desempeño
    Coaching
    Sistemas de evaluación del desempeño
    Sistemas de reconocimiento y retribución
  • Gestión del Capital Humano
    Evaluación del potencial humano individual
    Mapeo y gestión del potencial humano de la organización
    Mentoring del desarrollo de carrera

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Tel: (5411) 4544-8655 - Buenos Aires, Argentina.
© 2008 Pablo Kanterewicz

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